Expertise :
Evaluation

Evaluation

Tous vos employés ont du talent, mais pour quel poste ?

Si vous souhaitez un avis objectif sur leurs capacités à prendre de nouvelles fonctions ou valider leurs capacités sur leur poste actuel.

Un expert unique et dédié qui vous suit durant toute la durée de la mission

L’élaboration d’une trame d’entretien par votre expert en fonction de votre objectif et de votre contexte

L’évaluation est réalisée par votre expert, en cas de volumes importants, votre expert pilote et contrôle les consultants venant en renfort

Notre prestation

Quelle est notre méthodologie pour vous évaluer ?

Votre besoin

Vous souhaitez  :

  • Sécuriser votre recrutement en évaluant vos candidats finalistes, sur la base des compétences et du potentiel attendus pour le poste
  • Identifier des solutions en interne et des voies de réorientation pour des collaborateurs en phase de questionnement professionnel
  • Repérer les compétences et pratiques managériales au sein de l’entreprise
  • Mesurer l’évolution des compétences de collaborateurs suite à une démarche de coaching ou de formation

Notre solution

Pour répondre à votre attente :

  • L’un de nos consultants dédié intervient à vos côtés au sein de votre entreprise en tant que conseil,
  • Le consultant sous la supervision de son manager, valide avec vous le contenu et les objectifs de la mission,
  • Il définit et vous propose les composantes de votre politique recrutement,
  • Il vous accompagne dans leurs mises en œuvre.

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